Руководитель отдела продаж

Прошу читать текст вакансии до конца.

Обязанности:
полная ответственность за достижение плановых показателей валовой выручки отдела продаж; контроль сделок менеджеров: прослушивание сделок в AMO CRM, правильное предоставление обратной связи менеджерам, помощь в "дожиме" сделок вместе с менеджерами; обучение, адаптация новых сотрудников; продажа руками менеджеров; следить за порядком в 1С и в CRM; контроль горячего списка клиентов (заявки, действующие в работе);поддержка и мотивацию сотрудников (в том числе разработка мотивации для менеджеров); подведение итогов и работа с "замороженными" клиентами (отчётность); проведение управленческих-переговорных игр; ежемесячное планирование; Ежедневно: Поддерживать порядок в CRM; Слушать записи звонков переговоров с клиентами; Проводить ежедневные утренние планёрки; Иметь и контролировать горячий список клиентов; Проводить личные встречи-разборы с сотрудниками; Подводить итоги дня и доводить до сделки "замороженных" клиентов.Еженедельно: Проводить оперативные совещания; Проводить управленческие-переговорные игры.Ежемесячно: Организовывать и вести собрания с подведением итогов месяца; Планировать цели, задачи и показатели KPI на месяц; Планировать и организовывать развитие сотрудников.

Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж от 1-го года; Владение навыками продаж, знание важных инструментов: переговоры, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок; Личный опыт продаж, успешные кейсы закрытия сложных сделок; Активная жизненная позиция; Позитивное мышление; Лидерские качества; Целеустремленность и решительность, умение и желание брать на себя ответственность за результат; Опыт разработки мотиваций будет Вашим преимуществом; Желание эффективно работать и много зарабатывать; Хорошее знание программ ПК: Word, Excel; Опыт работы в 1С будет преимуществом.

Условия:
работа в современном офисе; дружный коллектив; адаптация и обучение; софинансирование фитнес-программ; "Родительский день" (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день); оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка; дополнительный выходной в день рождения; право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда.Если Вы дочитали до конца, информирую, что собираю базу кандидатов (отклики) до 17.09.2024 (в это время буду находиться в отпуске), далее после 17.09 - наберу лучших кандидатов, чтобы назначить день и время собеседования.У нас современная и надежная компания, ищем только опытных и сильных руководителей!