Начальник технологического отдела

Мы являемся новой производственной компанией с солидными вложениями и большими перспективами. Специализация - производство воздушных фильтров для транспорта. В связи с ростом ищем начальника конструкторско – технологического отдела

Обязанности:
Руководство работниками конструкторско-технологического отдела (сейчас 3-4 сотрудника); Руководство работами по разработке и согласованию технологической документации: маршрутные карты, операционные карты; Организация технологического и конструкторского обеспечения выпуска продукции; Обеспечение проведения необходимых технических расчетов и технико-экономического анализа эффективности разработанных продуктов, разработку технической документации; Участие в проведении экспериментальных (опытных) работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство; Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного (нового) оборудования; Разработка способов технического контроля и испытания продукции; Оптимизация производственных процессов с целью повышения эффективности и снижения затрат; Контроль выполнения технологических операций и обеспечение их соответствия стандартам и нормативам; Проведение анализа и выбора поставщиков, участие в ведении переговоров о ценах и условиях поставок и контроль процесса закупки материалов;

Требования:
Высшее техническое образование в области машиностроения, технической физики или смежных специальностей Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет (в том числе опыт руководства отделом) Знание сборки и механической обработки изделий, включая использование соответствующего оборудования Понимание процессов оптимизации производства и улучшения технологических процессов Умение работать с технической документацией и CAD системами (Компас 3D) Аналитическое мышление, организационные навыки, ответственность, коммуникабельность Чтение иностранной технической документации Общение с иностранными контрагентами.

Условия:
Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; Окладно-премиальная система оплаты труда, "белая" заработная плата; Испытательный срок 3 мес; Корпоративное обучение за счёт компании; Корпоративная сотовая связь.