Обязанности:
Выполняет работу по обеспечению больницы кадрами требуемых специальностей и квалификации Изучает личный состав больницы и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку и использование специалистов, их деловые качества с целью подбора кадров на замещение должностей руководителей. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных и конкурных комиссий, в оформлении материалов в соответствии с их решениями. Анализирует движение кадров, разрабатывает мероприятия по устранению их текучести. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также разработке учебно - методицеской документации ( учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий и учебных групп). Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность ( изменение профессионально – квалификационного и должностного состава работающих, их оплаты труда). Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка больницы. Контролирует порядок установления льгот и назначения пенсий, оформление документов для представления в органы социального обеспечения Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Требования:
лицо с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним профессиональным образованием, прошедшее индивидуальное обучение не менее трех месяцев.
Условия:
График 5/2 Официальное трудоустройство
