Менеджер (специалист) по продажам производственного оборудования (станки с ЧПУ)

Компания OilLink более 16 лет оказывает услуги для нефтегазовой отрасли в сфере поставок бурового оборудования и запчастей, а также в сфере сервисного обслуживания и капитального ремонта бурового оборудования. Мы сотрудничаем с самыми крупными игроками в данной отрасли и осуществляем работу по всей территории России. Что будет входить в твои обязанности: поиск и привлечение новых клиентов на существующих рынках (преимущественно холодные звонки, участие в выставках и конференциях); развитие и поддержка существующих продаж; ведение деловой переписки, переговоров; подбор оборудования в соответствии с требованиями Заказчика (по опросным листам) при наличии достаточной квалификации (будет преимуществом и влияет на начальный уровень ЗП - обсуждается при собеседовании); предварительный расчет стоимости и оформление технико-коммерческих предложений; продажа производственного металлообрабатывающего оборудования (станков), основные направления: токарные / фрезерные обрабатывающие центры с ЧПУ, электроэрозионные станки; поддержка клиентов/консультирование контрагентов предприятия по техническим вопросам при наличии достаточной квалификации (будет преимуществом и влияет на начальный уровень ЗП); анализ рынка и конкурентов; соблюдение графиков и планов работ; работа в программе «1С: УНФ», «Битрикс24» (ведение базы, систематизация полученной информации); подготовка отчётов и документации (отчёты о проделанной работе, анализ результатов продаж и планирование). Мы ищем специалиста, который: имеет опыт продаж производственного оборудования от 0 лет до 3-х лет, имеет базу заказчиков; преимущественно имеет знания устройства, принципов металлообрабатывающего производственного оборудования; обладает грамотной устной и письменной речью; обладает высокими коммуникативными навыками; имеет знания в анализе данных (первичная аналитика). Что мы тебе предлагаем: официальное трудоустройство; достойную, стабильную, «белую» заработную плату начальный уровень начальный уровень обсуждается на собеседовании (состав ЗП оклад + KPI); дополнительные % от чистой прибыли проекта по личным результатам работы, и по результатам работы отдела (подробности обсуждаются на собеседовании); оплату сотовой связи; возможность карьерного роста (градация по должностям); возможность развития - обучение, повышение квалификации за счет работодателя; для удаленного работника (из других регионов) график плавающий в пределах работы компании; для работника из Тюмени график работы: понедельник с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 - 16:00, Обед с 12:00 до 12:48, при необходимости есть возможность периодически работать удаленно; ДМС после испытательного срока; частичную оплату спортивных и/или тренажерных залов в пределах 10 000 руб. в год; для работника из Тюмени - работу в центре города с удобной транспортной развязкой (бизнес-центр Нобель - парк ул. Пермякова, 1с5); уютный офис, наставника на период адаптации и замечательную команду.