Аккаунт-менеджер IT-проектов (Account manager)

Привет, мы – технологическая компания CRT! За этим кратким названием – долгая и насыщенная история длиною в 20 лет, IT-экспертиза федерального уровня и уникальный HR-бренд. В команду CRT входят высоко компетентные специалисты в самых актуальных стеках, а у руля компании стоят ТОП-менеджеры с внушительным опытом, открытым сердцем и любовью к своему делу. Мы активно развиваем экспертизу по направлениям backend, frontend, design, QA&Testing, analytics, management. Входим в ТОП-20 лучших работодателей по версии hh.ru. Занимаем первое место в аутсорс-разработке по бэкенду и второе – по фронтенду в рейтинге Ruward. Умеем сделать круто и получить за это премию «Золотой сайт». Сейчас мы ищем Аккаунт-менеджера для работы с аутстафф проектами. Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года. Чем предстоит заниматься? Контролировать загрузку специалистов на проекте, сохранять текущий состава команды на проекте и работать над ее увеличением. Собирать обратную связь от команды по загрузке и от клиента по качеству и срокам работы. Коммуницировать с клиентами. Организовывать первичный документооборот (сбор реквизитов, помощь в составлении договора). Вести отчетность. Своевременно контролировать оплаты за выполненные работы. Что мы ждем от кандидатов: Знание специфики IT-сферы. Опыт аналогичной работы не менее 1 года. Навыки делового общения и понимание процессов формирования ценовой политики. Высокий уровень ответственности и системности, умение поддерживать порядок в делах. Будет плюсом: Навыки командной работы. Ориентация на коммуникацию с клиентом в рамках длительной перспективы От нас: Белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство. Интересные проекты и амбициозные задачи. Любой удобный для тебя формат работы (работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»). Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов. Офис в формате опенспейс с круговой летней верандой и домашними тапочками на сменку. Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”; Программа релокации (обеспечиваем финансовую поддержку для переезда в Тюмень). Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников). Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).