Главный технолог цеха керамического кирпича

В команду крупнейшего производителя керамического кирпича в Тюменской области - Винзилинского завода керамических стеновых материалов "Винзер" (ВЗКСМ)- требуется Главный технолог цеха кирпича. Работа в п. Винзили (20 км от г. Тюмени). Рассматриваем кандидатов, готовых переехать в наш регион. Компенсируем затраты на аренду жилья в г. Тюмени. Главная задача должности - обеспечить соблюдение технологического процесса производства керамического кирпича, позволяющего выпускать повторяющиеся виды готовой продукции необходимого качества, а также разработать и внедрить новые виды кирпича.

Обязанности:
Управление отделом Главного технолога, распределение задач внутри отдела, контроль выполнения, настройка и организация работы; Повышение качества готовой продукции: сокращение объема брака (в том числе выпуск цветного рядового кирпича при производстве лицевого), решение производственных замечаний с геометрией ГП, улучшение характеристик ГП; Организация производственных процессов ЦК по производственным участкам, технологическое сопровождение, обучение, предоставление необходимых инструкции и т.д.; Развитие новых видов готовой продукции на существующем сырье; Участие в поиске и развитии новых видов сырья и компонентов; Сокращение сырьевых производственных потерь по производственным участкам; Производственный учет: нормирование, участие в составлении плана производства, статистика выпуска, дефектов и видов брака, мероприятий по оптимизации производственных и технологических процессов; Взаимодействие с другими предприятиями и институтами с целью решения технологических и производственных задач.

Требования:
Опыт работы главным технологом на производстве керамического кирпича 3–5 лет (направления производства керамики, санфаянса, стекла и фарфора тоже подходят); Профильное высшее образование обязательно; Владение программам визуализации и контроля технологических параметров производства + Microsoft Office, Интернет, 1С, Битрикс.

Условия:
График работы 5/2; Доставка до работы и обратно корпоративным транспортом или компенсация гсм; Медкомиссию при трудоустройстве и ежегодные медосмотры оплачивает компания; Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты; Иногородним компенсируются затраты на релокацию и аренду жилья; Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом отдельно; Оплата труда предусматривает оклад + премия+ квартальный/годовой бонус. Чтобы присоединиться к нам, звоните по телефонам, указанным ниже или нажимайте "Откликнуться", специалист свяжется с Вами в ближайшее время! Ждем Вас в нашей команде!