Руководитель отдела развития

Нефтесервисная компания, с опытом работы более 21 года, с международными проектами в портфеле, ищет руководителя по развитию продаж, который умеет и любит работать с длинными циклами продаж сложных технологических услуг. Требования к кандидату: Высшее образование (желательно в области нефти и газа, геологии; Успешный опыт управления продажами в сфере В2В, с длинным циклом сделки более 1 года, с «большими» контрактами, с продажами сложного и/или нефтегазового оборудования; Успешный опыт управления отделом продаж более 5 лет Опыт ведения, улучшения и внедрения CRM Должностные обязанности: 1. Увеличение выручки и маржинальной прибыли2. организация работы сотрудников в удаленном формате 3. Контроль, корректность и своевременность ведения 1С УПП и CRM, улучшение и внедрение изменений в CRM. 4. Обучение, адаптация и наставничество персонала (специалисты коммерческой службы).5. Прогнозирование планов продаж (регулярный сбор ежемесячной информации от специалистов коммерческой службы, причины отклонений от утвержденного плана), бюджетирование.6. Удержание клиентов и повышение их лояльности 7. Привлечение новых клиентов и расширение услуг внутри заключенных договоров;8. Анализ конкурентной среды, поиск решений и внедрение решений по повышению конкурентоспособности компании на рынке. 9. Контроль сроков окончания действующих договор и условий их исполнения. 10. Организация тендерной процедуры и контроль ведения. Мы предлагаем: 1. Возможность выстроить эффективную систему продаж 2. Возможность влиять на свой заработок, нет «потолка» по заработной плате (оклад + KPI + % от маржи) 3. Партнерская позиция управленческой команды для эффективного решения поставленных задач 4. Частичная компенсация спорта, корпоративная связь 5. Офис класса А в центре города (3 минуты ходьбы от станции метро Геологическая), место на парковке, уютная кухня 6. Возможный дистанционный характер работы. 7. Постоянное развитие и обучение за счет работодателя 8. Возможен карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали