Руководитель отдела найма и адаптации персонала

Обязанности:
Построение эффективной системы наймы и адаптации персонала; Анализ процессов подбора и адаптации в компании; Внедрение предложений по оптимизации/автоматизации действующих процессов; Эффективное управление командой ( в подчинении 2-4 специалиста); Подбор ключевых сотрудников; Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками; Консультирование заказчика по вопросам в зоне своей ответственности; Участие в определении потребности в персонале;Бюджетирование и контроль затрат, связанных с наймом и адаптацией; Мониторинг рынка труда ( по регионам РФ); бенчмаркинг заработных плат; аналитические отчеты ; Формирование внешнего кадрового резерва; Участие в проектах HR департамента; Участие в проектах, направленных на развитие HR бренда

Требования:
Высшее образование; Опыт построения эффективной команды в HR -подбор, оценка, адаптация персонала; либо в активных продажах рынка В2В; Успешно реализованные проекты в части внедрения, автоматизации системы найма , адаптации либо системы активных продаж; Сформированные навыки эффективного ведения переговоров на уровне первых лиц; Умение анализировать большой объем информации и формировать на их основе логичные отчеты; Ориентация на результат;

Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ; Достойный уровень заработной платы; Возможность обучения за счет компании: тренинги, курсы, вебинары; Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянное пополнение земельного банка; Молодой, дружный коллектив профессионалов; Скидки при покупке квартиры в Жилом доме компании;