Менеджер по продажам загородной недвижимости

Обязанности:
Помогать клиентам в продаже и покупке недвижимости Формировать и вести клиентскую базу объектов и покупателей; Мониторить рынок города и искать лучшие предложения; Организовывать и участвовать в показах/просмотрах объектов недвижимости; Заключать договора и участвовать в проведении сделок совместно с профессиональными юристами; Работать в CRM-системе; Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для дальнейшего получения рекомендаций и повторного обращения за качественной услугой.

Требования:
Любит и умеет общаться с людьми; Не боится получать отказы и нарабатывать опыт; Может не иметь опыта работы, но имеет желание хорошо и много зарабатывать без финансового «потолка», чтобы осуществлять свои мечты; Ориентирован на профессиональное решение задач клиента; Готов работать по стандартам компании; Готов осваивать сферу недвижимости и видит в ней неограниченные возможности; Хочет участвовать в инвестиционных проектах компании и зарабатывать вместе с единомышленниками; Стремится к финансовой свободе.

Условия:
Работу в надежной компании (более 8 лет на рынке) с отличной репутацией, с четко отлаженными процессами, с высоким уровнем дохода – от 100 000 руб. и без ограничений; До 55% от сделки; Бесплатное обучение азам профессии на стажерском курсе с выдачей сертификата; Удобное месторасположение современного и комфортного офиса; Никаких вложений: поддержка собственного ипотечного, юридического, маркетингового и рекламного департаментов, фото и видеооператоров; Сотрудничество с 23+ крупными банками по ипотечному кредитованию, предоставляющими скидки и преференции клиентам и сотрудникам компании; Сильный корпоративный университет, который поможет подняться по карьерной лестнице, совершенствовать навыки и зарабатывать больше; Обучение планированию и азам финансовой грамотности; Персонального наставника с первого дня работы для быстрого выхода на первые сделки; Обширная база объектов для проведения совместных сделок с разделом комиссии между агентами – вы сможете предложить своим покупателям все объекты компании с первого дня работы; Перспективу карьерного и профессионального роста (от стажера до руководителя отдела продаж или целого направления); Сильную корпоративную культуру: выездные, спортивные, культурно-просветительские мероприятия, общие совещания, тимбилдинги и пр.; Помощь в создании и продвижении личного бренда риэлтора.