Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Своевременное закрытие вакансий в магазинах Магнит (линейные и административные позиции); Снижение уровня текучести; Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах; Составление аналитической отчетности; Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат; Участие в процедурах оценки персонала и адаптации персонала.

Требования:
Средне специальное/ высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент); Желание развиваться в сфере управления персоналом; Опыт работы в подборе персонала приветствуется (без опыта работы); Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet); Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Офисный формат работы по графику 5/2; Дополнительная медицинская страховка после испытательного срока; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит.