Обязанности:
Организационное планирование: Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества; Управление должностными инструкциями, положениями об отделе и т.п.; Расчет численности и качественного состава персонала, нормирования и организации труда (в т.ч. режимы и графики работ, совмещение профессий); Организация и проведение аттестации. Контроллинг затрат на персонал: Формирование плана, контроль и анализ среднесписочной численности персонала; Формирование бизнес – плана расходов на персонал, контроль исполнения; Анализ и контроль выполнения утвержденных показателей по труду; Формирование установленной отчетности; Предоставление стат. отчетности по расходам на персонал. Мотивация персонала: Управление системой оплаты труда и премирования персонала; Участие в проведении обзоров заработных план, разработка предложений по изменению доходов работников; Управление постоянной и переменной частью дохода работников, проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов; Внедрение и администрирование целевых мотивационных программ; Администрирование процесса предоставления льгот и компенсаций ( в т.ч. санаторно–курортное лечение, детский оздоровительный отдых). Оплата труда: Управление переменной частью оплаты труда; Организация процесса учета рабочего времени работников Общества; Анализ использования рабочего времени и разработка предложений по повышению эффективности; Организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества; Обеспечение корректного отнесения всех затрат по выплатам персоналу; Анализ заработной платы. Администрирование договора ДМС, НС.
Требования:
Высшее профессиональное образование; Желательно дополнительное образование по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом" (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации); Опыт работы не менее 5 лет по специальности, в том числе не менее 3 лет в должности начальника отдела.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании; Официальное трудоустройство; График работы 5/2; ДМС(после испытательного срока); Соблюдение ТК РФ в полном объеме. Доставка транспортом предприятия.
Независимая нефтегазовая компания
Похожие вакансии
|
|
Начальник почтового вагона
Примем на работу начальник почтового в г. Тюмень.
Обязанности:
Мы предлагаем вам:
• Стабильную заработную плату от 40000 до 45000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• График работы: 2-3 поездки в месяц, каждая поездка 5 дней в пути.
• Место работы: г. Тюмень, ул. Огарёва, д. 2.
Работая в Почте России:
•
40 000
17 октября
Тюмень
|
40 000
17 октября
|
|
|
Начальник склада
Обязанности:
организация и управление эффективной и бесперебойной работы склада по приему, хранению и отгрузке; организация учета товара на складе; координация работ по отгрузкам; организация эффективной работы персонала; контроль работы и технического состояния техники и оборудования на складе.
Требования:
опыт работы не менее года;
80 000
17 октября
Тюмень
|
80 000
17 октября
|
|
|
Начальник участка по строительству ЛЭП, ВЛ
Обязанности:
Организация монтажных работ по строительству воздушных линий электропередач Контроль соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, а также пожарной безопасности на объекте строительства Участие в составлении графиков производства работ Определять перечень строительной техники, машин и механизмов, требуемых для
150 000
10 октября
Тюмень
|
150 000
10 октября
|
|
|
Начальник участка
Наша компания занимается текущим и капитальным ремонтом зданий, сооружений
Обязанности:
Организация выполнения СМР; Организация своевременной передачи фронта работ Подрядными организациями; Контроль выполнения строительно-монтажных работ, выполняемых подрядными организациями в части соблюдения сроков; Выявление причин, вызывающие срывы сроков
100 000
10 октября
Тюмень
|
100 000
10 октября
|