Менеджер отдела кадров

Обязанности менеджера по персоналу: - Организация работы по подбору персонала: поиск сотрудников, собеседование. Полное ведение КДП (прием, переводы, отпуска, учет трудовых книжек); Составление и контроль графиков работ и табеля рабочего времени; Учет персонала, контроль и организация подписания документов; • Архивирование кадровых документов; - Предоставление документов сотрудникам по запросам; - Внутренняя отчетность. . - Участие в разработке и реализации кадровой политики компании. - Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. - Контроль процесса обучения и развития персонала. - Ведение базы данных сотрудников компании. - Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице штат 65 чел. - Ведение воинского учета - Подготовка документов для начисления заработной платы. начисление заработной платы - Составление локальных нормативных актов (Положения, должностные инструкции, штатное расписание ОТ и ПБ) - Учет рабочего времени (составление графиков работ (суммированный учет рабочего времени)) - Отчетность в контролирующие органы. -

Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. -Опыт работы с районами крайнего севера (вахта); - Опыт работы в системе СБИС желательно; - Опытный пользователь ПК, 1С 8.3, ERP; - Умение составлять и проверять график работ и табель рабочего времени; - Ответственность и внимательность к деталям. - Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом. - Навыки работы с программами подбора персонала и учета кадров. - Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях неопределенности. - Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:
- Работу в стабильной, развивающейся компании; - Дружный и молодой коллектив; - Официальное трудоустройство; - Комфортное оборудованное рабочее место; - График работы пятидневный (сб, вс- выходной) с 9:00 до 18:00; - "Белая" заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);