Директор по персоналу в группе компаний туризма и развлечений

В группу компаний : Загородный отель "Волынь", Загородный отель "Солнечный", Парк развлечений "Луки Парк" (г. Великие Луки), Парк развлечений "Волшебная гора" (г. Псков) – 200-250 человек общей численностью требуется Директор по персоналу/Заместитель Генерального директора по управлению персоналом .

Обязанности:
Формирование стратегического развития HR направления Создание HR команды профессионалов с четким распределением функционала и показателями эффективности, развитие их компетенций Анализ и оптимизация организационной структуры с учетом развития компании и эффективного использования затрат на персонал Анализ текучести персонала, выявление причин текучести, аналитика причин увольнения персонала Анализ рынка заработных плат и создание условий для удержания персонала Организация подбора всех категорий персонала, в том числе организация массового подбора (при необходимости) Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, наставничества Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития сотрудников на основе оценки персонала Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли Развитие молодежной политики, руководство молодежными проектами и производственной практикой учеников ВУЗов и СУЗов Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеоуроки и.т.п.) Организация/разработка систем оплаты труда и премирования, методов нематериального стимулирования Обеспечение повышения уровня доходности компании за счет увеличения производительности труда Контроль исполнения бюджета службы персонала и его эффективности по всем направлениям деятельности. Финансовая отчетность Развитие HR бренда компании Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования:
Высшее образование. Желательно профильное (управление персоналом/экономическое/менеджмент) ВАЖЕН опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек (предпочтителен опыт в сфере туризма и развлечений): От 3х лет на позиции Директора по персоналу/Зам. Генерального директора От 5 лет на позиции Руководителя отдела/департамента Образование и опыт работы бизнес-тренером/коучем/ модератором/фасилитатором, дополнительные курсы/ тренинги по управлению персоналом будут вашим преимуществом. Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности Знание рынка труда, умение использовать бенчмаркинг и HR аналитику для своевременного планирования персонала и построения/изменения/ оптимизации системы мотивации Знания и опыт организационного дизайна и управления кадровыми рисками Системные знания кадрового планирования с учетом этапов развития и эффективности компании Знания и навыки использования современных методов/методик/инструментов подбора и адаптации персонала; обучения и развития, работы по выявлению/развитию/удержанию кадрового резерва и высокопотенциальных (HiPO)сотрудников Знания и опыт в организации и внедрении систем оплаты труда Уверенные знания и навыки в кадровом делопроизводстве, ТК РФ, требованиях госорганов и т.д.

Условия:
Релокация в г. Великие Луки, Псковская область Заработная плата: от 150 000 рублей, итоговый уровень з/п обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Предоставление служебного жилья График работы :Пн-Пт, 5-ти дневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00, возможен ненормированный рабочий день)