Мы приглашаем в свою компанию инициативного, общительного и активного человека, который понимает людей, готов им помогать, а также знает теорию и умеет управлять процессами привлечения и удержания сотрудников на практике. Что мы ожидаем: Полный цикл подбора персонала; Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании; Составление и внедрение программы адаптации для новых сотрудников. Работа над повышением квалификации и лояльности сотрудников; Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов; Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу; Отслеживание вовлеченности персонала, микроклимата в компании, оперативное реагирование на изменения (идеи, предложения, планы) Ведение кадрового делопроизводства (на время отсутствия кадровика). Что желательно иметь кандидату: Опыт работы HR-менеджером, менеджером по персоналу. Знание и понимание процессов рекрутинга. Знание кадрового делопроизводства (приветствуется). Исполнительность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Желание понимать и помогать. Проактивная жизненная позиция. Что мы предлагаем: Своевременную оплата труда, 2 раза в месяц Стабильную заработную плату - от 50 000 руб. (оклад + KPI). Возможность обучения и повышения квалификации. График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00. Офис в р-не Лагерного сада. ДМС, бассейн, спорт.
Наука Техника Медицина
Похожие вакансии
|
|
HR-специалист
Обязанности:
Осуществляет контроль над текущей деятельностью отдела кадров. Организует работу по повышению квалификации персонала: -Осуществляет работу по определению потребности в обучении, совместно с руководителями подразделений -Осуществляет взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации
100 000
17 декабря
Томск
|
100 000
17 декабря
|
|
|
Санитарка/санитар
Группа медицинских компаний "МЕДМА" — это объединение медицинских сетей и медицинских компаний, работающих по всей Российской Федерации и в Ближнем Зарубежье. Наша сеть включает в себя 500 медицинских центров в 245 городах России и Ближнего зарубежья.Сеть диализных центров «Нефролайн» занимается проблемой организации и формирования структуры
17 декабря
Томск
|
17 декабря
|
|
|
Ведущий HR менеджер
В связи с расширением штата срочно требуется Ведущий HR менеджер (управляющий)
Обязанности:
Ведение полного цикла массового подбора, постоянная коммуникация с исполнителями и заказчиком. Аналитика процессов рекрутмента (воронка, отклики, отказы и т.д.) Подготовка еженедельных статистических и аналитических данных внутри компании и для
50 000
16 декабря
Томск
|
50 000
16 декабря
|
|
|
HR-менеджер | Рекрутер
Асса лабораторные системы открывает набор на позицию - менеджер по персоналу. Чем предстоит заниматься? Найм: Полный цикл подбора персонала Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании Поиск новых инструментов для улучшения процесса поиска соискателей Формирование внутреннего и внешнего
70 000
13 декабря
Томск
|
70 000
13 декабря
|