Заместитель директора

Приветствуем вас в нашей команде! SweetJerry — это крупнейшая студия по производству и продаже портретов, которая уже семь лет успешно функционирует по всей России, выполняя более 15 000 заказов в год. В связи с расширением наших границ, мы ищем заместителя директора, обладающего опытом управления. Преимущества работы с нами: График: 5/2 (суббота и воскресенье — выходные) с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00, включая перерыв на обед и отдых. Заработная плата: оклад + мотивация. Персональное обучение: в течение всего срока работы мы будем лично обучать вас и помогать с наставничеством. Свободная форма общения: у нас нет строгого дресс-кода. Отсутствие бюрократии: мы не зацикливаемся на согласованиях и готовы к постоянному развитию. Дружный коллектив: мы ценим взаимовыручку и поддержку. Справедливое руководство: мы всегда прислушиваемся к вашей обратной связи. Так же мы заботимся о наших сотрудниках: несколько раз в неделю у нас проходят занятия йогой для сотрудников. Кроме того, у нас есть массажист, который приезжает в офис. Интересные задачи: мы гарантируем вам увлекательную работу! Основные обязанности: Помощь в контроле и выполнении показателей отделов. Анализ декомпозиций, выявление зон роста и постановка задач на увеличение прибыли совместно с непосредственным руководителем. Выполнение поставленных задач непосредственного руководителя. При необходимости — подготовка и проведение тренингов для Отдела Продаж и Отдела по Работе с Клиентами. Участие в разработке регламентов и инструкций. Замещение директора в его отсутствие (отпуск, больничный). Контроль показателей отдела в случае отпуска или болезни руководителя подразделения. Предоставление отчетности по проделанной работе. Что мы ждем от кандидата: Стратегическое мышление: вы должны быть способны видеть перспективы и понимать, как они влияют на бизнес. Успешный опыт работы руководителем от 1 года в сфере продаж или клиентского обслуживания: мы ценим профессионалов, которые знают, как управлять командой и вести ее к успеху. Многозадачность и инициативность: мы ценим сотрудников, готовых взять на себя ответственность за результат. Умение анализировать показатели и ставить задачи, ориентируясь на зоны роста: это позволит вам эффективно управлять командой и достигать новых высот в бизнесе. С нетерпением ждем ваших откликов!