Специалист по обучению и развитию персонала

ООО ПКО «Столичное АВД» - агентство, созданное в марте 2005 года, оказывает полный комплекс услуг по взысканию задолженности. Агентство полностью соответствует требованиям и стандартам в работе. Команда ООО ПКО «Столичное АВД» — один из главных факторов успеха компании. Большинство сотрудников работает в компании на протяжении нескольких лет. Стабильная и активная команда является залогом устойчивости бизнеса и важным фактором надежности компании. Мы ищем в нашу дружную команду Специалиста по обучению и развитию персонала Основные ОБЯЗАННОСТИ: Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании; Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров, кейсов и других форм обучения; Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ; Подготовка учебных материалов и методических пособий для сотрудников; Организация процесса адаптации новых сотрудников; Подача информации по типу воркшопов; Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению; Планирование обучающих мероприятий; Анализ показателей сотрудников, для составления списков на обучение; Разработка скриптов; Пост тренинговое сопровождение обученных сотрудников; Предоставление обратной связи руководителям сотрудников; Полевое обучение и наблюдение после проведенных мероприятий; Деловые игры, опросы; Проверка учебных материалов на актуальность и их корректировка; Запись обучающих видеороликов по рабочим процессам; Написание тренингов различных форматов и их проведение; Разработка стратегий обучения, развития сотрудников, подходов к повышению профессионального уровня сотрудников. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата; Обучение и прокачку своих навыков; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Офис в центре города; Дружный коллектив. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы от года в области обучения и развития персонала; Проведение обучений (кейсы и тренинги); Умение объяснять сложные темы простым языком; Опыт разработки методологии, тренинговых программ и тестов; Профессиональные знания в области организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения, принципы построения и проведения адаптационных мероприятий; Навыки публичных выступлении, Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или другой смежной специальности; Знание традиционных и современных подходов и методологий, владение инструментами оценки и обучения; Знание основных офисных программ (в частности Exсel); Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора; Умение работать в команде; Ответственность, внимательность к деталям; Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи; Инициативность, ориентация на результат, открытость новому.