Специалист сопровождения 1С (ИТ-компания)

В действующую команду ищем инициативного опытного специалиста. Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо). Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP. Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании. Чем будем заниматься? Администрированием систем 1С. Выявлением и анализом ошибок. ИТ-сопровождением бизнес-процессов. Консультацией пользователей по возникающим инцидентам. Чего мы не делаем? Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, ведением нормативно справочной информации в 1С, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники. Что нам важно увидеть? Знание механизмов обмена между базами 1С, а так же другими прикладными системами. Знание типовых конфигураций: 1С УПП, 1С WMS, 1С Розница, 1С УТ. Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows. Аналитический склад ума. Готовность к взаимодействию с пользователями. Ответственное отношение к делу. Дополнительными плюсами будут навыки: Администрирования 1С / Active Directory. Наличие сертификата 1С Профессионал по платформе. Понимание принципов лицензирования 1С. Работы в технической поддержке.

Условия:
Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги. Работаем удалённо без поездок по клиентам. Работаем посменно. В неделю будет 3-4 рабочих смен по 12 часов, как ночные, так и дневные. Они будут чередоваться (с 06:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00 по МСК времени). Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся. Стараемся сделать жизнь интересней. Организуем корпоративы. Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании. Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня. Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования. 100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц. По истечении трех месяцев работы в организации добавляется квартальная премия в размере 30% от оклада. Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования. Впоследствии рост зарплаты также напрямую зависит от роста компетенций. Чем сложнее задачи вы умеете решать – тем выше ваш оклад. Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения. ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО. Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).