О Компании и продукте Аккредитованная IT компания, разработчик программных продуктов диспетчеризации и аппаратных средств для систем технологической радиосвязи. Ключевой продукт – диспетчерское ПО Radius-IP помогает добывать и транспортировать полезные ископаемые, обеспечивать подачу тепла и электроэнергии людям, охранять правопорядок, спасать жизни. Чем предстоит заниматься: 1. Подбором сотрудников по заявкам подразделений. Подбор будет занимать 60% рабочего времени: формирование профиля должности, выбор площадки для размещения, холодный поиск кандидатов; проведение собеседований и оценки кандидатов; формирование внешнего кадрового резерва; аналитика по воронке подбора; ведение воронки в CRM (Хантфлоу). 2. Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников: разработка и проведение welcome-тренинга; автоматизация адаптационных мероприятий. 3. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников. 4. Организация корпоративных мероприятий. 5. Организация и проведение оценки и аттестации сотрудников: актуализация текущей системы аттестации; составление ИПР и курирование их выполнения. 6. Организация мероприятий по удержанию сотрудников: проведение опросов; разработка и реализация мероприятий по удержанию сотрудников и повышению вовлеченности. 7. Участие в других задачах, проектах HR подразделения. Для нас важно: Высшее образование. Опыт работы по HR направлению от 1 года в роли HRG (желателен опыт работы в ИТ). Знание современных инструментов оценки и развития персонала. Опыт работы с LMS-системами (желательно). Знание 1С 8.3 (желательно). Английский язык от уровня B2 (желательно). Знание трудового законодательства, готовность заменять специалиста по кадрам на период отпуска, болезни.
Условия:
График работы: с 09.00 до 18.00 с понедельника по пятницу, возможность сдвинуть начало/окончание рабочего дня. Корпоративные скидки на обучение английскому в SkyEng, Skillbox, занятия в фитнес-клубе (пр. Комсомольский) Возможность проходить обучение за счет компании. Начиная с третьего года работы появляются дополнительные выплаты к отпуску (сверх выплат по ТК). Оформление по ТК РФ.
Элком +
Похожие вакансии
|
|
Специалист по подбору персонала
Коллеги!Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации
55 000
22 ноября
Томск
|
55 000
22 ноября
|
|
|
Специалист по внутренним связям с общественностью
В частном охранном предприятии «БАРС» открыта вакансия специалист по внутренним связям с общественностью Здравствуйте, меня зовут Александр Пташник, я основатель охранного предприятий «Барс». Мы предоставляем нашим клиентам охранные услуги, включающие в себя комплекс мер по выявлению, предупреждению и предотвращению опасных ситуаций. Мы работаем с
35 000
22 ноября
Томск
|
35 000
22 ноября
|
|
|
Начальник отдела по подбору персонала
ООО «ГСП-1» одна из крупных строительных компаний в России, выполняющая полный комплекс работ на проектах ПАО "Газпром". Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела по подбору персонала
Обязанности:
Постановка целей для команды, распределение функционала, определение ключевых показателей эффективности и их мониторинг; Планирование
130 000
19 ноября
Томск
|
130 000
19 ноября
|
|
|
Менеджер по развитию действующих клиентов
Обслуживание бизнеса — отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. У нас более 50 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров, и сегодня каждый третий предприниматель в России стартует с нашей бизнес командой. Мы предлагаем Средний доход на старте от 52 000 до 65 000 ₽: оклад +
52 000
11 ноября
Томск
|
52 000
11 ноября
|