Директор по персоналу (создание HR-команды с нуля)

Присоединяйтесь к быстрорастущей инновационной IT-компании и помогите нам построить HR-команду с нуля! Вы будете работать в тесной связке с топ-менеджментом, выстраивая стратегии и процессы, которые напрямую повлияют на наше глобальное развитие и успех наших продуктов. О компании: Мы — "Универсальные Терминал Системы" (УТС) — производственная IT-аккредитованная компания из Томска, которая создает социально значимые интерактивные продукты, востребованные по всему миру. Мы создаем сенсорные терминалы для автоматизации различных бизнес-процессов и интерактивное оборудование для развлечения, обучения и реабилитации детей и взрослых, а также разрабатываем собственное программное обеспечение для собственных разработок и для заказчиков по их техническому заданию. За более чем 12 лет работы наша продукция используется в 60 странах мира, а количество наших клиентов превышает 10 000, включая заказчиков в Европе, США и Китае. Мы гордимся такими наградами, как: Экспортер года в сфере промышленности Прорыв года по версии Российского Экспортного Центра Наш головной офис находится в Томске, а также у нас есть филиалы в Санкт-Петербурге, Астане и производственная площадка в Бургасе, Болгария. В ближайших планах — открытие офисов в Москве и Китае. Наша команда состоит из более чем 180+ специалистов в области IT, маркетинга, продаж, электроники и производства, увлеченных созданием сложных инженерных систем. Мы высоко ценим сотрудников за их уникальные знания и навыки. Что предстоит делать: Создать HR-команду с нуля совместно с руководством компании Выстроить и внедрить полный цикл HR-процессов: рекрутмент, онбординг, развитие талантов и оценка эффективности Наладить сотрудничество с университетами и запускать программы стажировок для привлечения молодых специалистов Обеспечивать все подразделения компании квалифицированными специалистами Поддерживать и укреплять HR-бренд компании на рынке труда Активно участвовать во внедрении изменений в компании Будет плюсом опыт: Разработки или внедрения систем мотивации Коучинга линейных руководителей Внедрения изменений в компании и аргументации необходимости внедрения таких изменений Наши ожидания: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или инженерии) 3+ года опыта на аналогичной должности (HRD, HR Business Partner, HR Generalist) или заместителя директора по персоналу Глубокое знание и понимание HR-процессов в производственной ИТ-компании Опыт организации или участия в процессах рекрутмента, онбординга, разработки и оценки компетенций Опыт выстраивания отношений с вузами, организации стажёрских программ Опыт управления командой Любовь к людям, проактивная позиция, желание быть полезной обществу Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство (по ТК РФ) Белая своевременная заработная плата Уютный офис в центре г. Томска ул. Дзержинского 22а Льготы сотрудников ИТ-компаний Эта роль идеально подходит для амбициозного HR-специалиста, потому что предлагает уникальную возможность создать свою HR-команду с нуля в быстрорастущей IT-компании, возможность влиять на стратегические решения, участвовать в глобальном расширении бизнеса, а также укреплять HR-бренд компании, что открывает большие перспективы для карьерного роста и профессионального развития. Откликайтесь, будем рады знакомству!