Менеджер активных продаж (B2B, спецодежда)

Наша компания занимается производством и продажей спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Наш главный принцип – дать лучшее из того что мы знаем клиенту. Главная задача – защищать здоровье и безопасность людей. Кого мы хотим видеть в нашей команде: людей получающих удовольствие от работы в продажах, специалистов в своем новом деле, вникающих, внимательных и видящих возможности. Каким будет рабочий день менеджера? 1. На первоначальном этапе мы ежедневно совершаем исходящие звонки и выборочно готовим индивидуальные коммерческие предложения. Это один из самых ярких этапов, этап в котором мы одновременно знакомимся с новым продуктом и новыми людьми, заводим первых постоянных клиентов. 2. На второй этап мы вступаем ближе к окончанию третьего месяца. Он характеризуется меньшим количеством исходящих звонков, увеличением количества встреч с клиентами и более вдумчивой и детальной проработкой клиентов, с которыми сработались на первом этапе. 3. Если переход во второй этап мы почти не замечаем из-за его эмоциональной яркости и наполненности, то переход на третий этап это переход к состоянию "все идет отлично". Утром на почту падают заявки, клиенты сами звонят и спрашивают товар, все спорится все ладится и дальше уже приглядываемся к новым районам и областям. Что мы приветствуем в членах команды? 1. Интерес к теме спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, стремление работать именно в этой отрасли; 2. Знание и опыт в В2В продажах; 3. Быть активным, вовлеченным, стремление к росту и развитию; 4. Последовательность, уверенность в себе и позитивный настрой, нужно время чтобы перейти с первого этапа на третий. 5. Открытость, желание и умение ладить с людьми Что мы готовы предложить? 1. Возможность бесплатно учиться продуктам компании и повышать квалификацию и сфере охраны труда.. 2. Возможность получить не только запись в трудовую книжку, но и реальный опыт, который повысит вашу рыночную стоимость и позволит прокачать себя в теме продаж и коммуникаций. 3. Комфортный рабочий график, после прохождения испытательного срока необязательно приходить к определенному времени и отрабатывать определенное количество часов, главное делать свою работу и выполнять задачи. 5. Заработная плата: оклад по договоренности в зависимости от начальных навыков кандидата, суммарный доход будет зависеть от того, как быстро вы начнёте продавать, потолка в зп нет, при плановом вхождении в должность (через 8-12 месяцев) от 100 до 160 т.р. в зависимости от сезона.

Обязанности:
Активный поиск и привлечение новых клиентов; Холодные звонки; Встречи с клиентами; Проведение переговоров; Выставление счетов и заключение договоров.

Требования:
Успешный опыт личных продаж и развития клиентов; Навыки телефонных продаж и ведения переговоров; Активная жизненная позиция; Быть вовлеченным в процесс; Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С.

Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Зарплата: Оклад + % с продаж; Предоставляется корпоративная мобильная связь; Обучение продукту компании; График работы: первый месяц 5/2 в офисе. Далее - свободный, работа 1-2 дня в неделю в офисе остальное "в полях" или на "удаленке". Кандидатам, которые рассматривают "удалёнку" как процесс ничегонеделания, резюме отправлять не стоит; Место работы: г. Новосибирск, ул. Тайгинская 13/1