Менеджер по работе с клиентами

Привет! Мы — SportZania, московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, дополнительное образование в школах Москвы и онлайн-курсы. За последние 3 года мы: № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России; Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk; Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников! Ежегодно растем в 2 раза! В связи с масштабированием мы в поиске талантливых менеджеров по продажам, которые будут продавать путевки в детский лагерь (основной продукт) + обучение по английскому языку, и помогут достигнуть поставленных целей по кратному росту! Мы продаем путевки и другие продукты весь год. Работа полностью удаленная, продажи в звонке! Мы не работаем по скриптам, даем творчество в продажах и ценим инициативу! Что нужно делать? Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных) Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра) Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами. В нашем кандидате мы ценим: Опыт работы в продажах от 1 года; Грамотная разговорная и письменная речь Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения Знание классической техники продаж. Что вы получите? Заработная плата: оклад от 45 000 до 55 000 (может быть увеличен до 75 000 при регулярном выполнении показателей) + бонусная часть. Полностью удаленная работа. График: 5/2 с 9:00 до 18:00; Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком (70 000р) и коротким циклом сделки; Стабильный поток входящих заявок; Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей; Доступы к звонкам менеджеров и обучение; Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела; Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров; Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста. Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом! Этапы найма: HR - руководитель - оффер.