Кто мы? Digital Sail (Диджитал Сейл) — команда разработки ИТ-продуктов. Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов — проекты на рынке РФ, это средний и крупный бизнес. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии. В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду Frontend Developer (Middle+). Чем предстоит заниматься ? — Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-приложений в сфере e-com проектов среднего и крупного сегмента с использованием современных фреймворков и библиотек (Верстка, JS, React/Vue.js и другие фреймворки). — Проектирование и реализация оптимальных решений для сложных задач. — Участие в планировании архитектуры фронтенд-решений. — Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции фронтенд и бэкенд частей приложений. — Тестирование и отладка фронтенд-кода. Что мы ожидаем от тебя ? — Опыт работы от 3х лет на позиции разработчика фронтенд. — Знания JavaScript, HTML5, CSS3. — Опыт работы с TypeScript, ES6 (и выше). — Опыт работы с с одним из современных фреймворков: React, Vue.js. — Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки. — Знание принципов RESTful API и опыт интеграции с бэкендом. — Опыт работы с Git. Будет преимуществом: — Понимание принципов работы с Docker. — Знание английского языка на уровне чтения технической документации. Почему мы? — Интересные сложные задачи на “живых” проектах.— Возможность роста в рамках своей предметной области. — Возможность расширения стека через 1-1,5 года. — Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача. — Открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд. — Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой. — Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает. — Оформление по ТК. Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
