Требуется заместитель директора в г. Скопин.
Обязанности:
- Анализ продаж Салона по основным KPI показателям, контроль товарооборота магазина - Ведение отчетной документации; - Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам Салона; - Разработка стратегии развития Салона; - Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации; - Поддержание стандартов обслуживания клиентов Компании и мерчендайзинга; - Контроль выполнения плана продаж; - Участие и руководство процесса инвентаризации;
Требования:
- Опыт работы в торговле на руководящих должностях, не менее 1 года. В Крупных Салонах, по продаже бытовой техники и электроники, федерального значения; - Опыт управления персоналом Салона от 10 сотрудников; - Пунктуальность, ответственность, энергичность; - Понимание процессов, проходящих в торговом зале, и знание методов влияния на них. - Нацеленность на результат; - Аналитический склад ума; - Умение планировать и прогнозировать; - Знание ЗоЗПП (основы), 1С, документооборота, правил торговли и выкладки товара. - Желание работать и зарабатывать; - Организаторские способности; На сегодняшний день в состав нашей компании входят 76 магазинов. Компания представлена в 45 городах Сибири, Ханты-Мансийского автономного округа и Урала. Центральный Офис находится в г. Челябинск. НАША КОМПАНИЯ создает комфортные условия для формирования и развития коллектива профессионалов – единомышленников, стремящихся к самореализации и достижению корпоративных целей. Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - Социальный пакет; - Развитие в рамках Компании. Повышение своих личных Качеств и Компетенций как руководителя; - Обучение. Участие в тренингах, семинарах, вебинарах и т.д; - Карьерный рост; - Своевременная З/П (оклад+премия); - График работы - 5/2 (выходные плавающие); - Полный рабочий день на территории работодателя;
