Менеджер по персоналу и обучению (удаленно)

Работа 100% удаленная (можно из любого города). Гибкий график. Также рассматриваем начинающих специалистов с гуманитарным образованием, можно без опыта, но с желанием обучаться новому и расти. Обязательно адаптируем и обучаем. Общее описание позиции: Менеджер по работе с персоналом и обучению участвует в подборе, приеме, адаптации и обучении сотрудников (важно: кандидатов на hh отбирает не менеджер, а руководитель отдела, поскольку позиции бывают очень специфичными). Работа в компании фармацевтического сектора численностью 80+ сотрудников в отделе управления персоналом. В составе отдела – директор по персоналу и специалист по кадрам. Работа в удаленном формате на Портале Битрикс 24, процессы приема и адаптации сотрудников автоматизированы. Мы:Компания Sciencefiles. 15 лет специализируемся на комплексном сопровождении разработки и регистрации лекарственных средств и медицинских изделий. Sciencefiles разрабатывает документацию, обрабатывает данные и проводит статистический анализ для клинических исследований любой фазы, любой специальности и любой нозологии. На сегодня мы:• сопроводили свыше 640 клинических исследований• выполнили более 1500 проектов для 165 российских и зарубежных фармкомпаний и контрактно-исследовательских организаций, в том числе для 9 компаний из ТОП-20 Global Pharma• реализуем систему менеджмента качества компании (сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015)• развиваем высокопрофессиональную команду из более 80 экспертов - докторов и кандидатов медицинских, фармацевтических и биологических наук. Основные обязанности Составление и размещение вакансий, тестирование кандидатов, организация и проведение собеседований (в среднем 1-3 вакансии в месяц) прием новых сотрудников (совместно с юристом и специалистом по кадрам), процесс автоматизирован адаптация новых сотрудников: разработка плана адаптации, запуск и контроль автоматизированного бизнес-процесса на портале ведение и контроль заполнения профиля сотрудника на портале, отслеживание и заполнение грейдов обучение и развитие персонала: организация и курация обучающих мероприятий, заполнение базы знаний и размещение материалов на портале ведение документации на портале (совместно со специалистом по кадрам), в том числе графика отпусков ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, размещение документов в системе электронного документооборота (совместно со специалистом по кадрам) проведение опросов, сбор и аналитика данных участие в разработке документации: договоров, политик, СОПов, инструкций и т.д. участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR-бренда. Знания и навыки Знание ТК РФ; Умение составлять профиль кандидата и проводить собеседования, в том числе в удаленном режиме; умение работать с входящей и исходящей почтой; уверенный пользователь компьютера и другой офисной техники; грамотная устная и письменная речь; навыки делового общения; умение работать в условиях многозадачности; развитые навыки самоорганизации; этичность; быстрая обучаемость. Образование и опыт Высшее образование в сфере управления персоналом или по гуманитарной специальности. Опыт работы в указанной позиции желателен, но не обязателен. Желателен опыт удаленной работы. Желателен опыт подбора удаленно, навыки проведения онлайн собеседований. Условия работы Официальное трудоустройство по трудовому договору. Зарплата 50 000 рублей на руки. Удаленная работа с гибким графиком. Рабочий день 8 часов в интервале с 8.00 до 20.00 мск. Обучение и повышение квалификации за счет компании. Приобретение необходимой для работы компьютерной техники за счет компании. Расширенный соцпакет: страхование здоровья (ДМС) за счёт компании, включающий стоматологические услуги. Возможность переноса отпусков. Доброжелательная и комфортная корпоративная культура.