Всем теплый привет, со средней Волги, уважаемые соискатели IT-Директора! Да это вызов. Да это мега серьезная и ответственная работа, наверное таких вакансий на сегодня по всей РФ не более 5-и. Да это очень интересно. Да это производство и некоторые компании в нашей группе, в числе лидеров рынка уже 70 лет. И да это работа не в Москве. Но в очень крупном городе на средней Волге. Именно теперь, сегодня мы ищем директор по информационным технологиям(IT-Директор, CIO)на 2 юридических лица. Примерно 3 тыс. человек. Также, еще раз, сразу обращаем внимание, что это переезд, никакой удаленно-консультативной работы у нас нет. Данная вакансия для нас, однозначно одна из самых значимых, это технологичность, цифровизация и автоматизация основных двух предприятий в ГК. Без громких слов ясно, что это реально вопрос жизнеспособности, конкурентоспособности наших компаний. Итак, кто мы?) Группа компаний производителей. И, в частности, ее флагман- оченнь крупный производитель в приборостроении. Как мы уже сказали, нам 70 лет, и при этом, если учесть наши достижения за последние 20 лет, станет понятно, что мы движемся вперед, растем, добиваемся успеха, в отличном темпе, что не очень характерно для предприятий подобного типа и срока существования)). Так же в ГК одни из крупнейших разработчиков и производителей в России, в секторе бытового и промышленного газового оборудования. В части авиации и космоса, потребителями нашей продукции являются все без исключения авиационные предприятия России и СНГ. Также нужно добавить, что в данном направлении мы работаем, и лидируем десятилетия. На сегодня мы имеем очень большое число значимых проектов, в том числе и в рамках ВПК, в части разработки новых изделий и модернизации уже серийных образцов. Количество заказов вперед,- довольно в плотном объеме на хорошие сроки. Мы действительно инвестируем в производство, реальные денежные средства, в частности в техническое перевооружение производственных мощностей. Почему нам нужен директор по информационным технологиям(CIO), IT-Директор? Причин масса)). Потому, что мы реально хотим соответствовать своему времени, так же меняться, и продолжать оставаться эффективными. Меняется внешняя среда - мы точно знаем, что должны, осмысленно меняться и мы. А для этого нужно делать конкретные вещи. Мы всегда это понимали. Потому, что мы в числе лидеров рынка, в нескольких направлениях. Потому, что наши заводы начинал свою историю во время Великой Отечественной Войны. Потому, что на предприятиях, подобно нашему, вообще не часто стараются думать (или откладывают до последнего), о столь решительном погружению в эту область. Мы слишком долго откладывали. Потому, что у нас гигантский объем задач по данной теме, так сказать “не паханное поле”)). Потому, что наблюдаем за опытом иных подобных производств в мире(в т.ч. и воочию), осознаем неотвратимость Цифровизации(именно с большой буквы), автоматизации процессов, повышения технологичности производства. Потому что мы инвестируем значительные средства в основные фонды, обновление оборудования, программ, интеграции систем, процессов на предприятии и в КГ в целом. Это новейшие роботы для сварки, современные покрасочные линии, передислокация цехов, новые корпуса, масштабные ремонты. Что у нас интересного, хорошего? Данная работа и должность, без преувеличения (если подходить глубоко и серьезно) точно, в каком- то смысле разделит вашу жизнь на “до” и “после”)). Это точно будет что-то грандиозное, большая история в вашей и нашей судье). Масштаб деятельности, уровень и число наших клиентов, количество отделов, связи между подразделениями, локальные задачи и значимые проекты, их величина (в рамках даже одно из предприятий), все это говорит о силе вызова и значимости перспектив на данной должности. Должность, по сути практически новая, с учетом задач и качества их выполнения, которые мы бы хотели. То есть делать многое нужно с нуля, особенно в части цифровизации. И нам нужны те, кто видят в этом плюс)). Отдел работает, он сформирован, это око
