Руководитель департамента

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать. Сейчас мы в поиске Директора по персоналу для разработки и реализации эффективной стратегии управления человеческими ресурсами! Кто мы? Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг. Основные обязанности: Организация работы департамента, включая планирование и распределение задач между сотрудниками; Управление бюджетом департамента, включая контроль расходов и оптимизацию затрат; Разработка и внедрение стратегии развития подразделения, в том числе постоянное совершенствование процессов работы департамента; Управление командой сотрудников, включая обучение и мотивацию персонала; Взаимодействие с другими отделами компании; Анализ и отчетность о работе департамента, отслеживание эффективности работы сотрудников; Разработка необходимой нормативной документации, стандартов, процедур, процессов, инструкций; Организация процессов устранения ошибок в работе команды;

Требования:
Опыт работы на руководящих позициях; Навыки управления персоналом (координация, делегирование, мотивация, развитие); Ответственность, высокая работоспособность; Ориентированность на результат и стремление к постоянному улучшению работы департамента; Готовность к принятию решений, инициативность, стрессоустойчивость, внимание к деталям;

Условия:
​​​​​​​ График работы: 5/2 с 09:00-18:00; Оформление по ТК РФ; Прозрачная система мотивации (Обсуждается с успешным кандидатом); Отпуск 28 календарных дней - полностью оплачиваемый; Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании; Стильный комфортный офис в котором всегда для Вас: чай, кофе, печенье в неограниченном количестве; Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое); Карьерный рост до Административного директора. Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся. Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!