Ведущий специалист службы управления персоналом

В компанию требуется ведущий специалист в г. Санкт-Петербург.


Обязанности:
МЫ - «ТЕХНО СТРАНА»!
Мы занимаемся строительством гидротехнических сооружений, реализуем технически сложные проекты в нефтегазовой отрасли, а также оказываем комплекс услуг на рынке аренды спецтехники и оборудования, в том числе в районах Крайнего Севера.
Мы выделяемся тем, что имеем:
• свой автопарк новой спецтехники 2018-2024 гг, состоящей на учете РосТехНадзора;
• технику известных производителей Liugong, Sany, Komatsu, CAT, Volvo, Bomag, Mercedes-Bens, отечественных марок: УРАЛ, КАМАЗ, ГАЗ;
• свою оборудованную ремонтную базу в Сертолово (Ленинградская область);
• выездную службу механиков;
• возможность реализации проектов любой сложности по всей России;
• команду опытных, квалифицированных специалистов.
И именно сейчас мы находимся в поисках
"ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"
Условия:
• Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;
• Своя микрокухня для приема пищи, столовая в БЦ "КВС";
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративная развозка до ст.м. Парнас, ст.м. Девяткино, корпоративная связь, такси;
• Чай, кофе, печеньки, фрукты - без ограничений;
• Молодой, дружный, коллектив;
• Подчинение руководителю службы управления персоналом;
• Декретная ставка до 2026 года.
В данной должности Вам предстоит заниматься:
• Кадровым делопроизводством, штат +50 сотрудников (РФ);
• Точечным подбором персонала (механизация, рабочие специальности) - по всей территории России.
• Активным поиском кандидатов с помощью разных источников, проведением телефонных интервью.
• Сопровождением кандидатов до момента заключения договора, сбором необходимых документов для оформления на работу, заезда на объект, получения согласования у Заказчиков;
• Подготовкой и выдачей направлений на медосмотр (при необходимости);
• Размещением вакансий на работных сайтах, хх.ру, ВК, одноклассники, телеграмм и др. Поиском и проработкой более эффективных методов поиска и мотивирования персонала;
• Ведением корпоративного сообщества в ВК, рекламой в ВК;
• Ведением реестра кандидатов и обратной связи;
• Проведением exit-интервью (обратная связь при увольнении);
• Замещать офис-менеджера, руководителя службы управления персоналом в периоды отпуска, болезни и прочее.
Наши ожидания:
• Опыт подбора рабочего персонала, водителей, машинистов и прочее.
• Умение работать в режиме многозадачности и эффективно организовывать рабочее время.
• Активная жизненная позиция, участие в корпоративах, тимбилдингах, походах.
• Взаимовыручка и помощь коллегам.
Ждем Ваших откликов!