Менеджер отдела

Ищем менеджер отдела в г. Самара.


Обязанности:
ТЦ Космопорт

• Организовывать работу в отделе
• Эффективно управлять командой
• Анализировать продажи
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены)
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.
• Разрешать конфликтные ситуации
Требования:
• У тебя есть опыт управления продажами
• У тебя есть успешный опыт организации работы команды
• Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
• Технический склад ума
• Ты можешь делать несколько дел одновременно
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: 5/2 смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00 (выходные плавающие, совмещённые);
• Совокупный уровень дохода 60 600 р (до вычета налога)
• Фиксированный оклад от 52 000 руб./мес.;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Ежемесячная премия 2 600 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
• Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий..
Для записи на собеседование - звоните нам