На работу требуется видеограф в г. Рыбное.
«Рельеф-Центр» — крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле — мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell. В нашей компании работает более 3 000 человек, но нам не хватает еще одного крутого специалиста, который вместе с нами будет создавать мир канцелярских товаров будущего. Чем предстоит заниматься: Создавать видеоконтент для маркетплейсов, соцсетей компании. Проводить студийные и выездные съемки. Монтировать ролики. Создавать инфографику, титры. Работать по техническому заданию, создавать раскадровки. Участвовать в организации проектных съемок. Систематизировать отснятый материал, вести видеоархив. Работать в команде с продюсером и ассистентом. Наш кандидат: Имеет опыт съёмки видеоконтента для маркетплейсов, соцсетей. Умеет создавать раскадровки по крупности планов. Умеет пользоваться одной из программ видеомонтажа: Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve. Обладает продвинутыми навыками монтажа видео. Понимает принципы правильной склейки кадров (комфортная смена планов). Понимает основы цветокоррекции и монтажа звука. Имеет опыт работы со светом. Умеет уверенно взаимодействовать с моделью в кадре. Готов показать портфолио. Что мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (Центральный офис в г. Рыбное, после испытательного срока возможен гибридный график). Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.). Необходимое для работы оборудование: современные беззеркальные камеры, большой парк оптики под любой вид задач, студийное освещение и большое количество реквизита для реализации самых смелых задумок. Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека). Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города. Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году. Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе выполнить тестовое задание. Следующий этап - очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.
