На работу требуется project manager в г. Рязань.
Мы в поисках Project Manager на проект по разработке личного кабинета для сотрудников и руководителей банка, который служит единой точкой входа для всех HR-запросов. Проект направлен на автоматизацию HR-сервисов и переход на электронный документооборот. Один из ключевых модулей предназначен для управления и оценки командных целей (KPI, OKR и другие методологии). Модуль автоматизирует процесс постановки и оценки целей, обеспечивая прозрачность и упрощение коммуникаций. Чем предстоит заниматься: Планировать, координировать и контролировать выполнение проекта по разработке Личного Кабинета крупного банка в соответствии с установленными требованиями; Управлять бюджетом проекта, включая расчет, обоснование, контроль утилизации; Оценивать и мониторить риски проекта и разрабатывать планы по их управлению; Организовывать встречи с заказчиком, составлять и презентовать отчеты о ходе работ и достигнутых результатах; Формировать закрывающие документы и контролировать вывод задач в эксплуатацию; Решать проблемы, возникающие в процессе выполнения проекта; Управлять командой проекта, поддерживать плотную коммуникацию, взаимодействовать со смежными командами. Наши ожидания: Опыт в управлении проектами по разработке крупных ИТ-систем не менее 3-х лет (в сервисной компании); Знание методологий управления проектами и разработки программного обеспечения: PMBOK, Agile, SDLC; Опыт в расчете трудозатрат и сроков проекта, управлении бюджетом проекта; Опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде; Умение выстраивать конструктивные отношения с внешними бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды; Умение работать с Jira (Tempo Budgets, Tempo Planning, Tempo Structure, BigPicture), Confluence; Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Мы предлагаем: Удаленную работу (локация РФ), график 5/2; Официальное оформление в штат; Своевременный пересмотр заработной платы; Обучение и повышение квалификации за счет компании.
