Руководитель службы персонала

Ищем руководитель службы в г. Ростов-на-Дону.
О компании: более 300+ человек трудятся в компании над созданием и производством вкуснейших хлебобулочных и кондитерских изделий под нашими брендами «Сладофф» и «Культ Хлеба». Мы поставляем нашу продукцию более чем в 40 регионов России и сотрудничаем со всеми крупнейшими федеральными торговыми сетями. О команде: мы на рынке с 1991 года и в нашей команде работают вовлеченные и опытные сотрудники: технологи, производственники, специалисты отделов продаж и закупок, и других направлений. Для дальнейшего роста компании мы ждем в нашу команду Руководителя службы персонала, готового к построению и развитию системной функции HR в компании и активной работе с сотрудниками в части вовлечения, оценки, развития и удержания. Сейчас в команде службы персонала работают 3 человека. Ключевая цель: позиции «Руководитель службы персонала» — это увеличение прибыли бизнеса за счет выстраивания стратегии работы с персоналом и принятия HR решений, направленных на развитие и удержание сотрудников. КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: Развитие системы управления персоналом (подбор, найм, адаптация, удержание, развитие, кадровый резерв); Организация системы подбора персонала и самостоятельный подбор мидл и топ менеджеров, управление рекрутментом линейного персонала (выполняется HR менеджером); Построение системы оценки персонала на базе модели компетенций (с учетом стратегических планов развития компании); Построение системы обучения и развития персонала (включая создание внутренней Академии обучения сотрудников), разработка карьерных карт HiPo сотрудников; Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников (материальной/не материальной) и ее внедрение; Бюджетирование затрат на персонал (найм, ФОТ, обучение, удержание); Взаимодействие с руководителями отделов и их поддержка в части работы с персоналом (консультирование и наставничество); Активная работа с персоналом компании, в т.ч. разработка ключевых показателей эффективности; Развитие и поддержание HR бренда компании; Формирование и развитие корпоративной культуры на уровне ценностей и миссии; Контроль организации корпоративных мероприятий; Контроль кадрового документооборота (выполняется отдельным сотрудником); Управление службой персонала (HR менеджер, специалист по КДП ). ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Про-активность и владение современными технологиями управления персоналом; Релевантный опыт работы в сфере HR от 5-ти лет; Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений, способность думать и действовать стратегически, критическое мышление, способность к разрешению конфликтных ситуаций; Лидерские компетенции (организовывать работу команды, мотивировать и развивать подчинённых, способность влиять на других людей). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность выстроить лучшую HR функцию в компании и команду как вам давно хотелось; Работа напрямую с собственником компании и возможность влиять на операционные результаты бизнеса; Бюджет на реализацию запланированных по HR задач; Сильный бренд и уникальную корпоративную культуру с низкой текучестью; Размер заработной платы и KPI (ежемесячный) обсуждается по итогам собеседования; Работа в офисе г. Новочеркасск (производство и команда службы персонала) 3 дня в неделю и в г.Ростов-на-Дону (офис) 2 дня в неделю; После испытательного срока возможны remote дни. ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА Если ваш опыт и компетенции подойдут под вакансию, мы проведём с вами короткое телефонное интервью. Если интервью телефонное интервью будет успешным, мы отправим вам тестовое здание. Оценка тестового задания и очное интервью с внешним HR. Финальное очное интервью с собственником компании. При успешном прохождении интервью, предложение о работе. .
По поводу вакансии вы можете звонить по номеру телефона, указанному в объявлении