Супервайзер на склад

Условия работы: - место работы: Раменский р-н, поселок Родники, ул. Трудовая 11 А (20 мин. от метро Выхино);- график работы: 2/2 день/ночь;- комфортные условия труда (современный складской комплекс класса "А");- бесплатные обеды, спецодежда, корпоративный транспорт от ж/д станции Удельная и ж/д станции Родники;- заработная плата от 55 000 рублей (на руки)..

Обязанности: - составление любой отчетности для вышестоящего руководства (как плановой, так и внеплановой в MS Office);- доведение до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи, проверка готовности работников к решению поставленных задач, распределение участков работ между работниками;- корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы;- организация (при необходимости) взаимозаменяемости работников;- определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач;организация наблюдения и контроля за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ;- проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принятие мер по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы;- принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе;- оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей;- постановка работникам необходимых указаний по выполнению ими работ, имеющих для них обязательный характер;- постановка работникам "случайных" контрольных заданий для тренировки готовности к выполнению различных задач;- принятие мер по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допущение к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленное доведение вышестоящему должностному лицу об этих случаях;- проведение с работниками бесед, выяснение причин неудовлетворительной работы, определение вариантов решения корпоративных и личных вопросов;- подготовка отчета о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представление их вышестоящему руководителю..

Требования:
Необходимое образование - Высшее.
Опыт работы - Не требуется.