Директор по развитию производственной системы и качеству

Обязанности:
Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии системы менеджмента качества на предприятии согласно ISO 9000, ГОСТам, ТУ и требованиям потребителя. Сертификация предприятия на соответствие СМК по ISO 9000; Проведение идеологической работы в соответствии с Политикой в области качества; Обучение сотрудников компании положениям ISO 9000, принципам функционирования СМК; производственной безопасности; Руководство СМК в компании, контроль над соблюдением требований СМК в подразделениях; Поддержание обратной связи по линии качества с потребителями продукции компании для предупреждения жалоб и рекламаций: Сбор, обработка и анализ информации о качестве продукции с целью разработки решений по управлению и обеспечению качества продукции; Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам из области качества, включая органы по сертификации; Выбор и оценка поставщиков, первичные и периодические аудиты, ведение договорной работы в части, касающейся качества, работа с претензиями, развитие поставщиков; Управление производственными процессам по ключевым параметрам и точкам контроля и статистический контроль готовой продукции, усовершенствование тех. процесса и повышение уровня качества; Участие в аудитах бизнес-процессов системы менеджмента качества и системы менеджмента пищевой безопасности; Использование методов и инструментов бережливого производства.

Требования:
Экспертное знание в области внедрения и развития производственных систем; Практический опыт применения инструментов lean, инструментов цифровизации/автоматизации; Высокий уровень коммуникаций, умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность; Внимательность к деталям, структурированное и концептуальное понимание, аналитический склад ума, процессно-ориентированный подход; Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
Оформление согласно трудовому кодексу. Оклад, ежеквартальные премии, годовая премия. Возможность решения интересных нестандартных задач. Возможность профессионального развития. Работа в г. Петрозаводск. Компенсация найма жилья для иногородних. Дружный энергичный коллектив. Активная корпоративная жизнь. Уровень з/п определяется по результатам собеседования с успешными кандидатами.