Обязанности:
руководство отделом кадров (в подчинении 1 специалист); организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям; ведение воинского учета и бронирования; кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 350 человек); ведение табельного учета рабочего времени; составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени); составление графика отпусков и контроль за его исполнением; установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат; разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов; ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему; подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; работа по созданию кадрового резерва; контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений); участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования; организация мероприятий.
Требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях не менее 3 лет; знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права; опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет; опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word; знание правил деловой переписки; грамотная речь; личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость.
Условия:
Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства РФ (больничные, отпуска); Режим работы 5/2 с 09.00 до 17.12 (18.00); ненормированный рабочий день; Работа в успешной, крупной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Демократичная и доброжелательная рабочая атмосфера, взаимовыручка и поддержка коллег.
