Менеджер по персоналу

омпания «Промобот» создаёт роботов и робототехнические решения, которые помогают людям по всему миру. «Промобот» воплощает фантазии писателей в реальность — мы проектируем будущее: изобретаем новые технологии в области мехатроники, нейросетей и искусственного интеллекта, разрабатываем образовательные платформы. Мы мечтаем создать мир, в котором человек будет использовать роботов так же просто, как сегодня использует смартфон. Мы в поисках Менеджера по персоналу, готового развиваться в ведущей робототехнической компании. Чем предстоит заниматься: Полный цикл закрытия вакансий (IT-специалисты всех уровней, руководящие должности, производство, продажи, административный персонал): создание профиля должности, активный поиск кандидатов на всех ресурсах, оценка кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, коммуникация с руководителями, создание job offer, сбор аналитики по рынку труда и улучшение процесса. Адаптация новых сотрудников: проведение встреч, сбор обратной связи, взаимодействие с наставниками и руководителями. Развитие внешнего бренда работодателя: взаимодействие с образовательными учреждениями, участие в выставках, маркетинговых мероприятиях. Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, создание комфортной среды, развитие миссии, ценностей. Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 человек): приемы, переводы, увольнения, график отпусков, контроль его исполнения, подготовка справок для сотрудников, сдача отчетности в контролирующие органы и т.д. с применением КЭДО 1С: Кабинет сотрудника. Партнерская позиция с бизнесом: активное вовлечение в задачи бизнеса и цели компании, предложения по улучшениям процессов и подходов. Для успешной реализации задач потребуется: Опыт в подборе персонала, не обязательно в ИТ-сфере; Опыт проведения собеседований, оценки личностных качеств; Опыт организации корпоративной культуры; Приветствуется опыт работы в системе Bitrix24, знание кадрового делопроизводства, умение работать с системой 1С: ЗУП. Активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность и желание профессионально развиваться. КТО МЫ И ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ? Наш "культурный код" Амбициозные цели. Сейчас мы лидеры на рынке России и Восточной Европы, мы планируем стать лидерами на международных рынках и активно развиваемся за рубежом; Высокая скорость профессионального развития. Мы постоянно решаем задачи, которые до нас еще никто не делал; Мы открыты и доверяем друг другу. Честность - залог нашей дружелюбной атмосферы; Мы поощряем инициативу и постоянно экспериментируем для создания лучшей версии себя. Карьерное и профессиональное развитие: Возможность быстрого карьерного роста, который связан с непрерывным развитием компании; Оплата индивидуальных профессиональных курсов, конференций; Обучение сотрудников компании с привлечением спикеров; Уютное рабочее пространство: Светлый, просторный open space на территории самого технологичного пространства г. Пермь - технопарка Morion Digital; Современные рабочие места, а также удобные инструменты; Настольные игры, чай, кофе. А еще: Гибкое начало и конец рабочего дня для баланса между работой и личной жизнью (удаленного режима работы не предусмотрено); Скидка на обеды на территории технопарка; Корпоративные мероприятия и душевные посиделки; Если ты амбициозен, проактивен и хочешь стать частью нашей команды - жми "откликнуться" и HR менеджер свяжется с тобой в ближайшее время!