Директор центра по работе с ключевыми клиентами (CIB), г. Смоленск

Директор центра по работе с ключевыми клиентами (CIB) Вам предстоит: привлечение новых клиентов целевого сегмента к сотрудничеству с Банком (переговоры, встречи с ЛПР); развитие, удержание и сопровождение действующей клиентской базы; выполнение плана по продажам продуктов и услуг Банка клиентам сегмента «крупный и крупнейший» бизнес (CIB), госсектор; организация и контроль подписания сделок; офис расположен в г. Смоленск. Наш идеальный кандидат: высшее образование (предпочтительно экономическое); опыт работы в банке с корпоративными клиентами от 1 года; успешный опыт личных активных продаж и привлечения корпоративных клиентов; развитые навыки проведения переговоров, работы с возражениями; приветствуется опыт в области финансового анализа, кредитной работы по юридическим лицам; Наши преимущества: Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии; 13-я заработная плата; Полугодовая премия по результатам работы; Ежегодная индексация заработной платы; Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск; Выплата к отпуску в размере до 100.000 рублей, премии к важным семейным датам, премия в день рождения Банка; График 5/2, возможность гибридного формата работы; ДМС со стоматологией, подключение родственников к ДМС на специальных условиях; Корпоративная подписка для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.); Программа лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнесс; Бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров; Специальные условия по всем продуктам банка; Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам; Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам; Возможность заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое).