Корпоративный тренер (IT)

В Контуре открылась новая вакансия корпоративного тренера в управление разработки. Мы ищем специалиста, готового проводить тренинги по управленческим и софт-скиллам, выстраивать и поддерживать систему обучения и развития руководителей компании линейного и среднего звена. Задачи сотрудника Анализ потребностей в обучении, снятие запроса и проведение переговоров с заказчиками. Проведение развивающих мероприятий по готовым программам управленческого и софт-скиллового развития. Разработка новых программ для развития управленческих и софт-скилловых компетенций в синхронном или смешанном формате. Анализ обратной связи, внесение корректировок в продукт или в процесс. Сопровождение и развитие руководителей в проектировании, планировании, развитии команд, консультирование, сопровождение деловых мероприятий. Реализация проектов по развитию и обучению сотрудников в компании. Собственное профессиональное развитие! Важно пробовать новые тренды в обучении, внедрять новые практики. Требования Высшее образование и успешный опыт в профессии бизнес-тренера от 2-х лет. Умение управлять групповой динамикой, создавать условия для обмена опытом, выработки решений. Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Например, публичные выступления, работа с конфликтами, тайм-менеджмент. Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн). Умение понять потребности подразделения и самостоятельно собрать тренинговую программу под запрос. Стремление (подтверждающееся делом) постоянно улучшать свое профессиональное мастерство. Приветствуется наличие сертификатов в области обучения взрослых. Быстро и гибко адаптируетесь к изменениям. Что предлагаем Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции. Широкие возможности для личностного и профессионального роста. Внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях. Удаленный формат работы.