Руководитель отдела продаж

#ВЕЗИБЕНЗИН - сервис комплексного топливообеспечения.Что это значит?Комплексный подход означает, что мы предоставляем эффективное решение вопроса топливообеспечения, касающееся каждого потребителя дизельного топлива.В сферу наших задач входит: Заправка техники на удаленных объектах с помощью бустеров (спецтранспорт, переоборудованный под мобильную АЗС). Установка КАЗС (Контейнерно-автозаправочных станций) - безоператорные заправки, которые мы устанавливаем совершенно бесплатно на предприятия с большим числом колесной техники. Наша миссия: "Делать бизнес эффективнее".Компания считает своим главным ресурсом высококвалифицированный персонал, и создает все условия для комфортной работы сотрудников. Компания предлагает конкурентные условия труда, официальное оформление, систему адаптации и обучения, развитую корпоративную культуру. Вы получаете возможность сделать карьеру, в компании, которая является лидером в своей отрасли, компания, которая меняет правила игры на топливном рынке. Мы ищем активного Руководителя отдела продаж, который сможет эффективно организовывать процесс продаж продукта в регионе. Кого мы видим на этой позиции: ты активный руководитель, который заинтересован в личном, профессиональном и финансовом росте; имеешь успешный опыт продаж b2b; умеешь ставить планы и достигать их; знаешь как строить системный отдел продаж; усердный и ответственный за работу;Чем предстоит заниматься: организация продаж продукта в регионе искать перспективные направления в нашей деятельности; обеспечение выполнения плана продаж; организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами; создание эффективной команды (команда набрана, но будет расширяться); планирование и контроль работы команды, постановка целей и задач; писать скрипты для отдела продаж; постоянно модернизировать и улучшать воронку продаж; слушать звонки менеджеров.Что мы предлагаем на этой должности: прозрачную систему оплаты: 130000 на руки выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; оформление по ТК РФ; оплачиваемая стажировка; возможность карьерного роста; молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 30 лет; продаем уникальный продукт (нет аналогов) в системе топливообеспечения; наличие выстроенной системы продаж; обучение и адаптация новых сотрудников; корпоративная библиотека для сотрудников; возможность развиваться, и расти вместе с компанией; компания развивается в высоких темпах. подбирать эффективных менеджеров в свою команду; общее руководство отделом.