Специалист отдела контроля качества

«Авира» – федеральная компания по проектированию и поставке игрового оборудования различного уровня сложности для комплексного оснащения развлекательных парков. С 2010 года мы реализовываем востребованные комплексы для бизнеса в индустрии развлечений под торговой маркой AviraKids. К ним относятся: детские лабиринты, батутные комплексы, вязаные площадки, веревочные парки, скалодромы, карусели, мягкие модули и прочие виды игровых площадок. В нашей компании открыт конкурс на специалиста ОТК! Вы должны уметь и любить замечать самые мелкие недоработки и брак в на стадии технологического процесса и по готовой продукции, поэтому необходимо будет полностью освоить технологию производства всей продуктовой линейки. И использовать весь свой потенциал, чтобы избежать попадания некачественного товара нашим клиентам. Обязанности Контроль изготовления продукции на всех этапах производства Знание всех технологий производства и используемых материалов Передача на склад проверенной готовой продукции по спецификации Проверка и оформление потребительского пакета документов на продукцию: инструкции по монтажу, руководство по эксплуатации, формуляры и сертификаты Контрольная проверка оборудования на соответствие ГОСТам Предлагать и лоббировать новые идеи в конструктиве и в используемых материалах Снижение количества претензий по вине нашего производства Требования Умение прогнозировать возможные риски Твёрдость в принятии решений Стрессоустойчивость Готовность изучить ГОСТы на детское оборудование Внимательность Умение выстраивать коммуникацию внутри компании с разными подразделениями Обязателен опыт работы на любом производстве Условия Трудоустройство согласно ТК РФ График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 Место работы: Причальная, 7А (Закамск) Служебный транспорт Оплачиваемая корпоративная мобильная связь Оптимизированные бизнес-процессы компании Интересные профессиональные задачи Возможность корпоративного обучения и перспективы карьерного роста Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?). Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы. Возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу. В компании выросло более 15 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе. Мы поддерживаем условия труда, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей