IT-рекрутер

Galileosky – это мир инноваций, технологий и лидерства. Мы – аккредитованная IT-компания по разработке и производству GPS/ГЛОНАСС-терминалов для транспортного мониторинга и управления спецтехникой. Работать в GS сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаем для этого все условия. Сейчас мы выводим новый продукт на рынок- платформу GS, и ожидаем, что HR-команда будет обеспечивать рост компании на новый уровень, поэтому ищем сильного рекрутера! Целью Вашей работы будет живая, компетентная, вовлечённая, укомплектованная команда, объединяющая профессионалов из разных городов и стран, способная успешно конкурировать с лидерами глобального рынка. Если эта цель вдохновляет вас — присоединяйтесь! Задачи: поиск персонала на открытые IT-вакансии по всей России: разработчики, тестировщики, аналитики, тимлиды и прочие IT-роли; поиск персонала на открытые вакансии бэк-офиса: менеджеры по продажам, операторы и инженеры и прочие роли; процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без КДП; отражение всех этапов подбора в базе данных по кандидатам - Хантфлоу; снятие потребностей у заказчика и составление подробных описаний позиций (Job Description), размещение вакансий; выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, заказчиками; проведение телефонных, зум и очных интервью, координация встреч кандидатов с заказчиками, руководителями; выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов; составление еженедельной отчетности; создавать и развивать кадровый резерв по всем ключевым направлениям. ведение HR - проектов: онбординг, внутренние коммуникации и участие в мероприятиях компании. Что для нас важно: любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя; опыт работы в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере IT; владение актуальными инструментами и методиками поиска IТ-персонала; умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь); развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности; высокая степень самостоятельности; горячий интерес к сфере IT; желание развиваться в рекрутменте. Преимущества работы с нами: работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться; гибкие бизнес-процессы; возможность расти профессионально и карьерно; нам интересны результаты, дело и команда; профессиональное обучение; богатая корпоративная библиотека; эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла разумеется, традиционные бонусы IT-компаний — по умолчанию.