Старший специалист по персоналу

Обязанности:
Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 170 чел.): - Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2, листы нетрудоспособности, оформление отпуска всех видов, ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, трудовые договора и соглашения к ним, выдача направлений на медицинский осмотр, приказы по личному составу и по основной деятельности кадрового делопроизводства (о замещении, совмещении, сверхурочной работе и выходной день и тд.), направление на обучение, отстранение и допуск до работы в случае отстранения от работы по медицинским показаниям. - Ведение воинского учета в полном объеме,Бронирование. - Ведение перечня льготных профессий, - Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды (статистика, ПФР, ЦЗН, Прокуратура). - Ведение деловой переписки. - Подбор персонала: комплектование предприятия кадрами требуемых профессий/должностей; разработка положений и должностных инструкций/характеристик работ). - Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала Предприятия.

Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет; Знание трудового законодательства РФ Грамотная устная и письменная речь; Опыт ведения кадрового делопроизводства Грамотный пользователь ПК, оргтехники; Навыки работы с правовыми консультационными системами, знание программ Exel, Word. Обязательное знание базы данных «1С: ЗУП 3.1», Желателен навык работы в «1С: Документооборот КОРП».

Условия:
5-дневная рабочая неделя: пн-чт: с 8-00 до 17-00 пт с 8-00 до 16-00 перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-48 Личные качества: Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, умение сглаживать конфликтные ситуации, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.