Начальник отдела страхования

ПАО "САК "ЭНЕРГОГАРАНТ" успешно работает на российском страховом рынке с 1992 года. На сегодняшний день региональная структура компании включает в себя более 250 представительств, расположенных во всех регионах России. В ПАО "САК "ЭНЕРГОГАРАНТ" работают 3000 специалистов. По размеру активов Компания входит в число крупнейших страховых компаний России. Среди клиентов ПАО "САК "ЭНЕРГОГАРАНТ" крупнейшие энергетические, нефтеперерабатывающие, металлургические и машиностроительные предприятия, строительные, телекоммуникационные, производственные, транспортные и лизинговые компании, банки, медицинские учреждения и сотни тысяч частных клиентов.

Обязанности:
- Организация деятельности отдела страхования: планирование, координация работы сотрудников от 2 человек. - Подготовка аналитики и отчетности в соответствии с требованиями Компании; - Контроль выполнения плановых показателей; - Контроль правильности и своевременности заключения и возобновление страховых Договоров при приеме отчетов от страховых агентов. - Ведение учетно-аналитической работы по уже заключенным договорам страхования. - Формирование агентской сети и контроль работы страховых агентов в соответствии с правилами и инструкциями. - Организация процесса привлечения новых клиентов и развития действующих; - Устанавливать причины нарушений страховых договоров и принимать меры по их предупреждению и устранению. - Взаимодействие с другими отделами. Начальник отдела страхования должен знать: - Виды страховых услуг и условия различных видов страхования; - Порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги; - Знание правовых основ развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий;

Требования:
- Уметь работать в команде, создавать ее, управлять, развивать. - Обладать лидерскими качествами, уметь вести переговоры и встречи. - Образование: высшее, среднее-профессиональное; - Опыт работы в сфере страховых продаж;

Условия:
Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет, стабильная заработная плата, премии, возможность карьерного и финансового роста по результатам работы. Собеседование после предварительного рассмотрения резюме.