Формовщик на литейное производство

Запускаем новое, перспективное направление по производству пресс-форм для литья стекла. Присоединяйтесь к нашей дружной команде. Реализуйте вместе с нами профессиональный потенциал и достигайте целей. У Вас есть уникальная возможность производить востребованный продукт на Российском рынке. Приглашаем в команду «Формовщика» Обязанности на этапе запуска оборудования: Участие в проработке технологического процесса формовки. Подбор и оптимизация композиций для формообразования ХТС (холоднотвердеющие смеси). Испытание формовочной смеси на «живучесть» и стойкость. Изучение технической и эксплуатационной документации на смеситель непрерывного действия и вибростол. Ввод в эксплуатацию плавильного индукционного комплекса совместно со службой главного механика и поставщиком оборудования. Обязанности после запуска оборудования в эксплуатацию: Подготовка к работе смесителя непрерывного действия, вибростола, краскопульта, газовой горелки и технологической оснастки. Подготовка песка и композиции для ХТС процесса. Формовка отливок методом ХТС по разъемным моделям, шаблонам, образцам. Выполнение работ по прошпиливанию, окраске, сушке и креплению форм для отливок. Сборка и транспортировка форм к месту разливки металла. Наши ожидания: Образование не ниже среднего профессионального. Желателен опыт работы на металлургическом предприятии. Знание процесса формовки по технологии ХТС является преимуществом. Навыки работы электроинструментом. Исполнительность, дисциплинированность, ответственность. Мы предлагаем: Оформление трудового договора с первого рабочего дня, полный соц. пакет. Испытательный срок 3 месяца. Своевременную, полностью официальную заработную плату. Премии за рационализаторские предложения. График работы: 5/2 пн.- пт., с 8:00ч. до 17:00ч., пятница до 16:00 ч., сб., вс., выходной. Медицинскую комиссию за счет компании. Обеспечение спецодеждой, современным инструментом, СИЗами. Подарки к праздникам для сотрудников компании и их детей. Возможности для профессионального развития, карьерного роста. Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив. Современное, чистое производство, комфортное рабочее место, места для отдыха. Ежемесячная компенсация питания. Столовая на территории компании, кафетерий. Интересная корпоративная жизнь: интеллектуальные игры, спортивные мероприятия, сплавы, праздничные мероприятия, книжный клуб и пр. Для иногородних кандидатов действует релокационный пакет (компенсация аренды жилья).