Обязанности:
Ведение полного цикла найма по одной или нескольким вакансиям Onboarding и дальнейшее ведение специалистов Подготовка программ по адаптации Ведение кадрового документооборота и личных дел сотрудников Сбор и ведение информации об отпусках, больничных, отработанного времени Разработка планов развития персонала, включая обучение и карьерные пути, организация мероприятий по оценке роста специалистов Работа с вовлеченностью, удовлетворенностью и удержанием персонала Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников Анализ рынка труда для определения конкурентоспособного уровня заработной платы и пакетов льгот Организация внутренних мероприятий и поддержание благоприятного климата в коллективе Подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям (текучесть кадров, вовлеченность, производительность) Анализ эффективности HR-процессов, предложения и внедрение улучшений
Требования:
Опыт поиска и подбора специалистов IT-сферы от 1,5 лет Опыт реализации HR проектов (составление планов развития, программ адаптации, систем оценки и мотивации и т.д) Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника Проактивность, умение проявлять инициативу Умение и готовность работать в режиме многозадачности Организованность и самостоятельность
Условия:
Пятидневная восьмичасовая рабочая неделя Удаленный формат работы Оплата: оклад + бонусы Выплаты заработной платы 2 раза в месяц Достаточная степень независимости в принятии решений Корпоративные скидки на обучение английскому языку
Eclipse Digital
Похожие вакансии
|
|
Менеджер по продажам и развитию действующих клиентов
Обслуживание бизнеса — отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. Наша работа строится на трех китах: мы предоставляем качественный сервис, запускаем инновационные решения и автоматизируем рутинные задачи. У нас более 50 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров, и сегодня каждый
48 000
27 сентября
Пермь
|
48 000
27 сентября
|
|
|
Менеджер по подбору персонала
Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему остальному научим, от вас главное желание! Компания КадроКом на рынке с 2015 года, специализируется на услугах по массовому подбору персонала. Почему выбирают КадроКом? Отличный коллектив, профессиональный, амбициозный, при этом достаточно
70 000
27 сентября
Пермь
|
70 000
27 сентября
|
|
|
Начинающий оператор call-центра на входящей линии (без продаж)
Оператор отвечает на звонки и помогает клиентам. Продавать ничего не нужно. Зарплата от 44200 рублей, официальное трудоустройство, удобные графики: 5/2 с плавающими выходными 2/2 от 4 часов в день (полставки) свободный график от 30 часов в неделю. Сначала работа в офисе, затем можно удаленно. Интересно? Рассказываем подробнее: Контактные
44 200
25 сентября
Пермь
|
44 200
25 сентября
|
|
|
Менеджер по продажам
Мы занимаемся банкротством физических лиц с 2016 года и за это время открыли 140 действующих филиалов по всей России. Даже если у вас нет опыта в этой нише, мы вас обучим! НЕ требуется юридическое образование.
Обязанности:
Работа с существующей клиентской базой (без холодных звонков) Консультация клиентов в офисе по услугам компании Работа в
85 000
25 сентября
Пермь
|
85 000
25 сентября
|