Что мы ожидаем от кандидата:- умения проводить аналитику кадровых процессов; - поэтапное внедрение новой стратегии с четко обозначенными сроками; - создание эффективной кадровой системы; - закрытие ключевых, важных для компании позиции, например, таких как управляющий, операционный директор; - контроль и координация действий HR-менеджера, обеспечение быстрого закрытия потоковых вакансий; - развитие HR-процессов в компании в соответствии со стратегией и ценностями компании; - развитие и продвижение HR-бренда работодателя, его продвижение; - совместно с администраторами пекарен внедрять изменения в команде для достижения бизнес-целей компании; - ведение аналитики по основным HR показателям - создание и поддержка корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, инноваций и сотрудничества; - организация корпоративных мероприятий, семинаров и внутренних коммуникаций для развития командного духа и взаимодействия в коллективе; - развитие эффективных коммуникаций между отделами и установление партнерских отношений внутри компании.
Обязанности:
полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел и т.д.); разработка (корректировка, актуализация) ЛНА; поиск сотрудников на открытые вакансии по базам резюме, объявлениям, других площадках на топовые позиции; первичное собеседование с кандидатами; взаимодействие с администраторами пекарен по вопросам кадров и формирования кадрового резерва; разработка системы оценки, обучения персонала, мотивации тренинги для персонала; участие в обучении и развитии персонала (оценка результатов и эффективности обучения, внутренняя аттестация); участие в разработке мотивации персонала (материальная/нематериальная); ведение воинского учета; миграционный учет иностранных граждан взаимодействие с образовательными организациями.
Требования:
опыт работы не менее 6 лет, на руководящих должностях не менее двух лет.
Условия:
своевременная заработная плата; график 5/2; официальное трудоустройство; заработная плата по итогам собеседования; комфортное рабочее место; корпоративная связь; вкусный кофе в офисе.
АМП Смарт групп
Похожие вакансии
|
|
Руководитель отдела персонала
"Аксилиум" – одна из самых известных компаний рынка систем безопасности России - Лидер Пермского края по поставкам видеонаблюдения, систем контроля доступа, оповещения, охранно-пожарного оборудования; - Официальный дистрибьютор более 450 производителей; - Собственный бренд AKSILIUM; - Дружный коллектив; - Офис в центре города; - Интересные
70 000
16 сентября
Пермь
|
70 000
16 сентября
|
|
|
Менеджер по продажам, удалённо
Мы инновационная финансовая компания Ecofinance. Работаем в России под брендом CreditPlus, предоставляя частным лицам широкую линейку кредитных продуктов. Мы обладаем многолетним опытом в сфере кредитования, построения бизнес-процессов, информационных систем и привлечения клиентов. Мы динамичны, открыты и делаем свою работу профессионально и с
45 000
11 сентября
Пермь
|
45 000
11 сентября
|
|
|
Руководитель группы телемаркетинга
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы активно ищем в нашу команду Руководителя группы телемаркетинга. Чем предстоит заниматься: руководить
85 000
10 сентября
Пермь
|
85 000
10 сентября
|
|
|
Руководитель отдела продаж (РОП) b2b пищевые ингредиенты
ЭВОФУД - производитель инновационных ингредиентов для пищевых производств. Мы производим Растительные протеины и Порошки ультратонкого помола из овощей, фруктов, ягод и других культур по собственной уникальной технологии. Области применения – производство продуктов здорового и диетического питания, спортивного питания, веганских продуктов,
80 000
09 сентября
Пермь
|
80 000
09 сентября
|