HR-менеджер (Рекрутер)

Привет!На связи Елена Морковина, руководитель отдела подбора и адаптации персонала федеральной компании «Самолет Плюс Оренбург». И я готова принять в свой отдел двух активных HR-менеджеров. Для начала о том, где предстоит работать: Самолет Плюс — это компания международного уровня, представленная более чем в 100 городах, 4 странах и имеющая штат агентов более 2000 человек. Все 5 лет присутствия в Оренбурге мы активно растем, успешно запустили с нуля 6 отделов продаж и заняли 1 место по объему сделок и доле рынка среди агентств недвижимости нашего города.Чтобы и дальше двигаться в таком темпе, нам нужны люди.А чтобы были люди, компании нужны HR-ы. Все просто :) Эта вакансия - катапульта для начинающего специалиста. Даже если вы придете в мой отдел, только в теории представляя работу HR-процессов, уже через полгода вы сможете точно составлять портрет кандидата, "вкусно" описывать вакансии и проводить профессиональные интервью на любую позицию. Теперь о том, что вам предстоит делать: Работать с откликами кандидатов, искать и подбирать резюме на карьерных сайтах (в основном HH.ru) в соответствии с требованиями вакансии Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (80% времени) Участвовать в адаптации стажеров и организации корпоративных мероприятий (20% времени) При желании - участие в обучении линейного персонала (этому обучаю дополнительно, через 3-6 мес. работы), тогда уровень загрузки перераспределяется (50% подбор, 20% адаптация, 30% обучение) Взамен мы предлагаем: Комфортный график работы: 5-тидневная рабочая неделя (9:00-18:00) Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия, в среднем 45-70 тыс. рублей) Абонемент в SPA лучшему HR-менеджеру по итогам месяца Обучение всем тонкостям профессии Дополнительное профильное обучение от лучших тренеров России за счет компании (к нам уже приезжали Яна Гусева и Александр Копытько) Работу в лучшем коллективе в вашей жизни От вас: Законченное высшее образование (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом) Готовность к работе с "холодными" звонками, развитые коммуникативные навыки (да, у нас массовый подбор) Опыт работы в "холодных" продажах или подборе персонала не обязателен, но будет вашим конкурентным преимуществом. Туда же - умение в сарказм и хорошее чувство юмора) Для меня не важен ваш опыт работы и образование, я более 10 лет в сфере HR и за полгода сделаю из вас профи со стабильным доходом 50+ тыс. в месяц.Важна системность и готовность работать на результат. P.S. Если вакансия заинтересовала, напишите в сопроводительном письме, зачем вам эта работа. И мы обязательно поговорим об этом лично:)