Ведущий специалист отдела адаптации персонала (п-о ЯМАЛ)

ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог. Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу. Вашими задачами будет следующее: Координация мероприятий по проведению социальной и производственной адаптации работника на новом рабочем месте; Оказание необходимой консультационной поддержки работникам в процессе их адаптации на рабочем месте; Проведение опросов и анкетирование среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников; Консультация работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке; Участие в разработке мероприятий по адаптации и удержанию персонала. Мы ожидаем, что вы: Имеете законченное высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности, от 1 года; Владеете навыками ведения переговоров; Коммуникабельны, доброжелательны, стрессоустойчивы. Вам понравится у нас, если: Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем вахтовый метод работы на объектах строительства Газпром 60 дней работы / 30 дней отдыха. п-о Ямал (Бованековское НГКМ, Харасавэйское ГКМ), Амурская область (п. Новобурейский), Ленинградская область (п.Усть-Луга); Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни; Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, восстанавливая свою эффективность в достойных бытовых условиях после рабочей смены: Наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных модульных общежитиях временного вахтового поселка. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое горячее питание, комнаты отдыха, помещения для занятия спортом, доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы); Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы за счет компании обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ, а так же страхование жизни от несчастных случаев; Вы цените свои ресурсы: мы компенсируем затраты по медкомиссии и проезду от/до места производства работ.