Менеджер по работе с клиентами/Менеджер по продажам

Немного о нас: НТЦ «ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ» стабильно развивается на рынке промышленной безопасности уже более 24 лет. Мы оказываем полный комплекс услуг в области экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений; предпроектного обследования объектов капитального строительства; проведения негосударственной экспертизы проектной документации, проектирования на всей территории РФ. Наши клиенты – это предприятия нефтегазового комплекса, промышленные предприятия и научно-исследовательские институты, а также крупные компании проектировщики и застройщики. География наших работ – от Калининграда до Владивостока. Мы имеем 4 аттестованные и аккредитованные лаборатории, современные приборы и оборудование. Чем предстоит заниматься: Искать потенциальных клиентов и создавать каналы сбыта, в соответствие с клиентской базой организации. Организовывать и проводить переговоры, встречи с клиентами. Заключать договоры, сопровождать их исполнение (контролировать качество взаимодействия, обеспечивать двустороннюю обратную связь между исполнителем и заказчиком). Выполнять установленный план по формированию портфеля заказов. Ежедневно вносить и актуализировать информацию в Битрикс24. Нам необходимо от Вас: Опыт работы в продажах от 3 лет и желание продавать. Опыт работы в аналогичной сфере либо в сфере b2b в проектных продажах. Готовность и способность учиться новому. Умение работать в режиме многозадачности, высокая степень самомотивации и самоорганизации; Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на различном уровне. Навыки проведения презентации. Готовность к командировкам (в среднем 1 раз в месяц сроком на 1 неделю). Техническое образование будет вашим преимуществом. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня. Время работы: с 08.30 до 17.30, суббота, воскресенье – выходные дни. При необходимости возможен гибридный формат работы (офис, удаленка). Испытательный срок - 2 мес. Заработная плата: оклад + %, без "потолка". На начальном этапе обучение - 1 мес. Непрерывное развитие: обучение за счет средств компании. Возможность карьерного роста. Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и детей сотрудников. Коллективный договор - материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях, ссуды на приобретение жилья, соц. пакет Оплата мобильной связи.