Провизор в г. Советский

Наименование должности Провизор (код А) Цель деятельности Обеспечение населения, медицинских и других организаций безопасными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, в том числе изготовленными в аптечных организациях, и другими товарами аптечного ассортимента Требования к образованию Высшее образование – специалитет. Особые условия допуска к работе Сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Фармация". Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью Обобщенная трудовая функция Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя. Трудовые функции Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента; Проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента; Обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента; Информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента; Личные качества терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции Условия труда Постоянная работа, полная занятость; 36/40 -часов в неделю; скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц; По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 8% и дополнительный отпуск в количестве 9 календарных дней. Участие в федеральных и региональных программах Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей. Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет. Социальные гарантии Гарантированная заработная плата от 62 000 рублей; Северная надбавка 50% с момента трудоустройства; Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней; Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней; Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 9 календарных дней; Материальная помощь к отпуску в размере 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года; Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы. Социальная поддержка 1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности. 2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа; 3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. 4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования. 5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа. Возмож