HR-партнер (HR бизнес-партнер / HRBP / HR-менеджер)

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА Если вы готовы работать с интересными амбициозными задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами! ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: - выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; - реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; - проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству; - организовывать подбор линейного и административного персонала; - обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие; - разрабатывать предложения по удержанию персонала; - создавать и реализовывать программы обучения и развития; - посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бизнес-процессов управления персоналом; - участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом); НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ: - высшее образование. (Управление персоналом, социология, психология, менеджмент); - опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице / Менеджером по обучению / HR BP будет преимуществом; - активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; - умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; - бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; - умение видеть проблемы и эффективно их решать; - способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; - желание расти и развиваться в профессии. СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: - огромную команду HR-коллег, которые всегда поддержат и помогут; - оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; - официальную заработную плату, которая выплачивается своевременно; - прозрачную и объективную систему премирования: квартальные и годовые бонусы; - полис ДМС (после прохождения испытательного срока); - корпоративную скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»; - возможность профессионального и карьерного развития; - корпоративный ноутбук. НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ИМЕННО ВАС!